Vir: Data.si
torek, 24. marec
Zdravniški pregled za službo mora zagotoviti vsak delodajalec. Dolžnost delavcev pa je, da ga opravijo. Ali veste katera zakonodaja opredeljuje zdravniški pregled? Kakšna pravila veljajo? Mimogrede, morda tudi vi odpirate podjetje in skušate zbrati vse informacije o svojih obveznostih? Ali pa imate pravne dileme, pri katerih potrebujete pomoč? Obrnite se na podjetniške in pravne svetovalce. Za termin svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Ustanovite podjetje na DATI! Zdravniški pregled za službo in zakonska podlaga nadaljuj z branjem... The post Zdravniški pregled za službo, delodajalec ga mora zagotoviti! appeared first on Data d.o.o. .
ponedeljek, 23. marec
Kako dodatno zaslužiti? Zagotovo si vsakdo želi dodatnega zaslužka. Kakšne opcije za dodaten zaslužek pa imamo, če smo redno zaposleni za polni delovni čas? Bi morda raje pustili svojo obstoječo službo in se podali v svet podjetništva? Posvetujte se z našimi podjetniškimi svetovalci in preverite, kakšna je v vašem primeru najbolj ustrezna pot do ustanovitve lastnega podjetja. Svoja vprašanja nam sporočite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo Kako dodatno zaslužiti in katere oblike nadaljuj z branjem... The post Kako dodatno zaslužiti? Kakšne oblike dela obstajajo? appeared first on Data d.o.o. .
Bolniški stalež je pravica vsakega delavca. Velja za vse zaposlene in samozaposlene. Je plačan izostanek od dela, ki ga delavci koristijo v primeru zdravstvenih težav ali nege družinskih članov. Predpiše ga osebni zdravnik v skladu z Zakonom o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju in v skladu z Pravili obveznega zdravstvenega zavarovanja. Kako pa je z obveznostmi delavca in delodajalca v tem času? Za individualni nasvet kontaktirajte naše pravne svetovalce! Pokličete nas lahko na 01 600 15 30 ali pa nam nadaljuj z branjem... The post Bolniški stalež – vse, kar morate vedeti o bolniški odsotnosti! appeared first on Data d.o.o. .
nedelja, 22. marec
Pravica starša do dela za krajši delovni čas je prišla predvsem zaradi usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja. Slednje je vsekakor zelo pomembno za sodobni svet. Slovenska zakonodaja staršem – delavcem omogoča delo s krajšim delovnim časom na več načinov, pri čemer sta v praksi najpogostejša dva pravna instituta: pravica do krajšega delovnega časa po 50. členu Zakonu o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (50. člen ZSDP-1) ter možnost dela s krajšim delovnim časom zaradi potreb usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja nadaljuj z branjem... The post Pravica starša do dela za krajši delovni čas – Kdaj in kako? appeared first on Data d.o.o. .
sobota, 21. marec
Obvezni zdravstveni prispevek, ki je znašal 37,17 evrov, se je z 1.marcem 2026 povišal na na 39, 36 evra. Ta sprememba je bila sprejeta zaradi rasti povprečne bruto plače v Sloveniji. Vas zanima kaj to pomeni za vas in kako boste plačevali ta prispevek v prihodnje? Če potrebujete pomoč pri razumevanju in tolmačenju zakonodaje vam je na voljo naša pravna služba. Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Mimogrede, ali veste, nadaljuj z branjem... The post Obvezni zdravstveni prispevek se je podražil – kaj to pomeni? appeared first on Data d.o.o. .