Bralec se je znašel v pravni dilemi. Delal bi enako kot ostali zaposleni, a ga delodajalec ne bi redno zaposlil, temveč bi ga "zaposlil" preko s. p.-ja. Je to zakonito?
Dopust je tisti del leta, ki ga številni zaposleni komaj čakajo. Da se lahko odpočijejo in več časa preživijo tako, kot jim najbolj ustreza. Slovenci se radi odpravimo v sosednjo Hrvaško, a tam cene že nekaj časa niso več najugodnejše.