Tema: Zaposlitev za krajši delovni čas in pravice, ki jih morate poznati
Zaposlitev za krajši delovni čas pomeni obliko zaposlitve, kjer je delavec zaposlen za manj kot polni delovni čas – torej za manj kot 40 ur na teden. Gre za rešitev med posamezniki, ki iščejo večjo prilagodljivost, boljši nadzor nad svojim časom ali dodatni vir dohodka. V tem članku boste izvedeli, katere pravice vam pripadajo, kako je s pogodbo, dopustom in ali lahko takšno delo opravljate pri več delodajalcih hkrati. Če vas zanimajo pravne vidiki take zaposlitve ali razmišljate o podjetniški nadaljuj z branjem... The post Zaposlitev za krajši delovni čas in pravice, ki jih morate poznati appeared first on Data d.o.o. .