Tema: Počitniške kapacitete kot del nagrajevanja zaposlenih
Počitniške kapacitete so med podjetji vse bolj priljubljena ugodnost, s katero povečujejo zadovoljstvo in zvestobo svojih zaposlenih. Če delodajalec omogoča zaposlenim uporabo teh zmogljivosti, se to po Zakonu o dohodnini (ZDoh-2) šteje kot boniteta, ne glede na to, ali gre za brezplačno uporabo ali uporabo proti plačilu. V nadaljevanju predstavljamo ključne vidike pravilne obravnave teh ugodnosti iz davčnega in pravnega vidika. Če imate vprašanja glede regresa, bonitet ali davčne obravnave, se lahko obrnete na pravne in davčne svetovalce podjetja DATA. nadaljuj z branjem... The post Počitniške kapacitete kot del nagrajevanja zaposlenih appeared first on Data d.o.o. .