Pravica starša do dela za krajši delovni čas je prišla predvsem zaradi usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja. Slednje je vsekakor zelo pomembno za sodobni svet. Slovenska zakonodaja staršem – delavcem omogoča delo s krajšim delovnim časom na več načinov, pri čemer sta v praksi najpogostejša dva pravna instituta: pravica do krajšega delovnega časa po 50. členu Zakonu o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (50. člen ZSDP-1) ter možnost dela s krajšim delovnim časom zaradi potreb usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja nadaljuj z branjem... The post Pravica starša do dela za krajši delovni čas – Kdaj in kako? appeared first on Data d.o.o. .